sfer.aiОткликнуться

Вакансии

Руководитель направленияпо развитию институтаИИ-продактов

Партнёрский подбор для Альфа-Банка: внутренний институт AI-продактов, ~40 человек, 12+ пилотов. Нужен человек, который соберёт методологию, метрики зрелости и комьюнити — и сделает это бизнес-результатом, а не PDF в Confluence.

Откликнуться на вакансию
Работодатель
Альфа-Банк · подбор ведёт sfer.ai
Формат
Москва · Гибрид · 5/2
Опыт
3–6 лет

Привет! Меня зовут Кирилл.

До sfer.ai я работал на руководящих позициях в Альфа-Банке, МТС, Самолёте, Сбере и других компаниях. Сейчас в sfer.ai мы помогаем людям и бизнесу становиться AI Native — через образовательные программы и внедрение AI-автоматизаций. Среди клиентов — Альфа-Банк, Яндекс, МТС, Т-Банк, АФК «Система».

Альфа-Банк запускает внутренний институт ИИ-продактов — место, где люди, отвечающие за AI-продукты, растут быстрее рынка. Мы ведём для них подбор руководителя этого направления: человека, который соберёт методологию, метрики зрелости и комьюнити, и привяжет всё это к деньгам.

Дальше пишем от лица команды Альфы — об ожиданиях от роли, обязанностях и условиях. По форме отклика вы попадаете к нам в sfer.ai, мы проводим первый разговор и передаём в Альфу.

Ключевое: опыт сборки фреймворков зрелости и сообществ практиков, а не только управление одним продуктом.

02 / Что предстоит делать

Соберёте методологию, метрики и комьюнити — и привяжете это к бизнесу.

  • 01

    Методология продакт-менеджмента

    Адаптируете Agile под кросс-функциональные команды: планирование, приоритизация бэклога, спринты, ритуалы. Базис, на котором будут стоять остальные процессы.

  • 02

    ROI, бизнес-кейсы, KPI

    Считаете экономику AI/ML-проектов: бизнес-кейсы, KPI, окупаемость пилотов. Без этого институт превращается в кружок по интересам.

  • 03

    Knowledge base института

    Кейсы, шаблоны, чек-листы, лучшие практики AI/ML — в одном месте, чтобы продакт #41 не повторял ошибки продакта #7.

  • 04

    Фреймворк зрелости

    Модели, метрики, чек-листы, дашборды. Регулярные срезы зрелости — опросы, интервью, воркшопы с Product Owner’ами, прозрачные рекомендации.

  • 05

    Дорожные карты развития

    Карьерные траектории, обучение, менторские пары, пилоты, синхронизация с IT, аналитикой и риск-менеджментом.

  • 06

    Сообщество практиков

    Митапы, хакатоны, круглые столы, Confluence/Jira. Не «мероприятия для галочки», а место, куда продакт идёт, когда застрял.

  • 07

    Executive-отчётность

    Регулярные срезы для руководства: визуализация прогресса, quick wins, рекомендации по инвестициям в AI-направления.

  • 08

    Карьерные треки и обучение

    Запуск программ сертификаций и карьерных траекторий, оценка эффективности через измеримые KPI.

NB

Это роль про систему, а не про отдельный продукт. Один пилот можно докрутить силой воли. Сорок продактов и десяток пилотов без методологии и метрик зрелости — нет.

03 / Кого мы ищем

Опыт сборки систем, не только запуска отдельных продуктов.

  • Практический опыт управления продуктом и работы с кросс-функциональными командами
  • Понимание Agile, бизнес-аналитики, расчёта ROI и формирования KPI под AI-решения
  • Базовые знания алгоритмов ML и генеративного ИИ, опыт работы с большими данными
  • Опыт создания и применения фреймворков оценки зрелости: модели, метрики, чек-листы, дашборды
  • Навык построения дорожных карт развития команд и обучающих программ
  • Опыт фасилитации профессиональных сообществ — митапы, хакатоны, онлайн-платформы
  • Умение запускать сертификации и карьерные траектории, оценивать их через KPI
  • Навык подготовки executive-summary: визуализация данных, формулирование quick wins
Будет плюсом
  • Опыт работы в банках или крупных финансовых организациях
  • Запуск AI-направления или института продактов с нуля
  • Английский на уровне работы с международной литературой и фреймворками
  • Активный интерес к vibe-coding и AI-инструментам в ежедневной работе
Кому мы помогаем

Внедряем AI в крупных бизнесах и быстрорастущих командах.

  • Яндекс
  • Альфа-Банк
  • МТС
  • АФК «Система»
  • Центральный Университет
  • КОРТРОС
  • Yango
  • Lancet
  • Nubes
04 / Что мы предлагаем

Стабильная компания, понятный карьерный трек, сильное окружение.

  • 01Работодатель — Альфа-Банк, оформление по ТК
  • 02Москва, гибридный график, офис в центре
  • 03Размер компенсации обсуждается по итогам собеседований
  • 04Прозрачные критерии перехода на следующий грейд
  • 05ДМС со стоматологией, спортивные сообщества, скидки на фитнес
  • 06Бюджет на обучение, конференции и сертификации
  • 07Команда AI-продактов, исследователей и инженеров с боевым опытом
Конец описания · начнём знакомство

Если откликается —
давайте знакомиться.

Короткая анкета на 7–8 вопросов. Первая встреча — с командой sfer.ai на 30 минут, дальше передаём в Альфу. Без тестовых на сорок часов.

Откликнуться на вакансию