Сделайте свою команду AI-native за 2,5 месяца
Научим ваших сотрудников строить агентов, автоматизировать процессы и запускать продукты без разработчиков
Не разовый воркшоп, после которого забывают через неделю, — а навык, который останется в команде
Кого мы уже обучили ИИ
Знакомо?
Для кого
Собственники и фаундеры
- не раздуваете штат под каждую новую задачу
- понимаете, как нанимать людей с AI-навыками и что от них требовать
- видите, как компания выглядит после автоматизации рутины
Топ-менеджеры и руководители отделов
- становитесь лидером AI-трансформации внутри компании
- растёте за счёт применения ИИ
- делаете свой отдел самым продвинутым в компании
HR и L&D руководители
- получаете системное AI-обучение команды с результатом, измеримым в деньгах
- сотрудники реально применяют ИИ, а не забывают через неделю
- видите результат на демо-дне — собранные инструменты и сэкономленное время
Что будет уметь ваша команда после курса
Кто ведёт курс?
Практики из настоящего бизнеса, которые учат на живых кейсах Наведите на карточку — расскажем о спикере подробнее.
Будем изучать и использовать
Claude
ChatGPT
Cursor
CodexClaude Code
Kimi / Kimi Code
VS CodeOrca
Hermes
ObsidianClaude Design
Higgsfield
Remotion
Veo
KlingЧто команды внедряют у себя
Реальные проекты участников: собраны своими руками, без разработчиков и подрядчиков.
Контур управления поверх Битрикса
Операционка держалась на ручном контроле: приоритеты и статусы собирали руками, а совет директоров получал данные только в виде презентаций
Обвязала Битрикс сетью агентов: приоритизация задач по деньгам, мониторинг конкурентов, бронирование и ассистент в Телеграме
Отдел работает как связанная система, совет директоров получает живые данные вместо слайдов
Отдел маркетинговых агентов
Команда маленькая, и обзоры рынка и презентации делались вручную и занимали неделю
Собрал агентов: мониторинг 18 рынков и агрегатор лучших практик конкурентов
Отчёты приходят сами, презентации собираются за вечер
Маркетплейс с нуля с каталогом и SEO по локациям
Три года пыталась запустить проект через наёмных программистов и теряла деньги
Собрала маркетплейс тканей с нуля: каталог и SEO по регионам
Платформа работает и готова к первым пользователям
HR-платформа
Оценку сотрудников собирали вручную через Google-формы и Notion, рутина съедала время
Без кода собрала платформу: руководитель, коллеги и сам сотрудник ставят оценки, система сводит их в отчёт
Оценка идёт в одном инструменте, совет директоров просит масштабировать
B2B-продажи на автопилоте
Весь бизнес — это продажи, но они держались на ручном труде: лиды искал и обогащал вручную, звонки занимали весь день (7–10 в день), аналитики качества не было. Автоматизировать сам не мог — не технарь, всё делал через подрядчиков
Без разработчиков собрал всю инфраструктуру продаж на Claude Code: воронки в amoCRM, базу знаний по клиентам в одном окне, мультиканальный холодный аутрич (парсинг и обогащение лидов из Яндекса, 2ГИС, каталогов), свою аналитику звонков с разбором по этапам продаж и ботами-оповещениями в Telegram. Плюс 90% дизайна — лендинги, креативы, лид-магниты — делает сам
Продажи работают как система: команда видит слабые места в дашборде, рутина ушла в автоматизацию
ИИ-ассистент для юридической операционки
Тонула в операционке и не могла ставить задачи IT-команде — не хватало знаний
Оцифровала процессы, собрала MCP-интеграцию с документооборотом и скилл для подготовки лекций
Ставит разработчикам понятные задачи, и они делают внутри то, что раньше отдавали подрядчику
Кодить не придётся, чёрного экрана с командами не будет. Управляете ИИ словами: описываете, что нужно, и получаете результат
Программа на 2,5 месяца
Никакого FOMO — по полочкам разложим всё, что происходит в мире нейросетей
11 недель, 32 занятия: от настроенного под себя ИИ-рабочего места до собственного продукта, маркетинговой системы и защиты проекта на демо-дне
10 встреч сверх основной программы — отмечены в расписании: техразборы, практикумы, мастермайнды и обзор трендов
Предзапись, онбординг и вводная встреча: заходите в поток с целью, проектом и выровненной базой
Самые актуальные
инструменты —
за счёт live-программы
- 01Разбираем внешние кейсы, которые обновляются каждую неделю, — не теорию годовой давности
- 02Каждый участник строит свои проекты в течение всей программы
- 03Пропустили занятие — не отстаёте: записи, разбор вашего блокера и вопросы в чате со спикерами
- 04Записи занятий доступны 12 месяцев
Разрыв между ИИ-first компаниями и остальными открывается прямо сейчас
Быть ИИ-first — это значит
Делать больше меньшей командой
Сотрудники запускают продукты, креативы и гипотезы без разработчика, дизайнера и аналитика.
Критические процессы без человеческих ошибок
Агенты следят за кабинетами, анализируют звонки и готовят отчёты 24/7, без боттлнеков.
Нанимать умнее, а не больше
Понимаете AI-пайплайн: кого брать в команду и что от них требовать.
Тариф
Команда
- 3 места для вашей команды
- Аудит ваших процессов в лайве
- План ИИ-трансформации процессов
- 3 месяца в закрытом сообществе
- 26 лайв-занятий программы
- 10 занятий бонусного трека
- Домашние задания с проверкой
- Мастермайнды по проектам
- Практикумы с заданиями
- Разборы с техспециалистом
- Техническая поддержка
- Чат участников с экспертами
- Обновления будущих программ
- Инструкции, промпты и шаблоны от спикеров
- База гайдов и ответов на частые технические вопросы
- Доступ к записям навсегда
- Финальный хакатон и демо-день
- Сертификат об окончании
Больше 3 человек или обучение под ваши процессы — корпоративный формат. Рассчитаем на диагностике.
- Любое количество сотрудников
- Программа под ваши процессы и отрасль
- Договор с юрлицом, оплата по счёту, закрывающие документы
Частые вопросы
Результат и внедрение
В начале сотрудники фиксируют измеримую цель на реальной задаче команды, в финале защищают результат на демо-дне. Вы видите не «прошли курс», а собранные инструменты и сэкономленное время.